在宅でのテレワークでちゃんと評価を上司からしてもらえる人の共通点

在宅でのテレワークでちゃんと評価を上司からしてもらえる人の共通点

 

「テレワークになってからちゃんと評価されてる気がしないんだけど!」

 

「在宅だと頑張りを認めてもらうのって無理じゃない?」

 

そんなあなたのためにテレワークでも上司からうまく評価されるコツを伝授する

著者は、日々テレワークに励んでいるので、けっこー参考になるはず

 

 

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テレワークになったとたん上司評価されない理由

 

上司「会社にいないから評価できない」

 

こんな声がすごく多い

 

まあ、決められたタスクを日々こなす一般従業員とマネジメントをする上司

テレワークになって影響が大きいのは、マネジメント側だよね

 

 

上司がテレワークで仕事を行う部下を評価しづらくなる理由

それは、そもそも会社に来ること自体を評価していた日本の文化的背景がある

 

上司からしたら、自分の目の届くところにいてもらう必要がある

そうすることで安心感もあるし、管理している感も出る

 

だからこそ、普段外回りとかしている営業には日報があるわけ

 

上司「会社に来ているあなたを評価していたのに在宅…だと…!?」

こうなるわけ

 

 

つまり、テレワークしているあなたの評価の仕方を上司がわかっていないこと

これが大きな原因のひとつを占める

 

 

在宅でのテレワーク中に上司から評価されない人の共通点

 

 

テレワークの評価の仕方がわからない上司がいる

そんななか、以下のようなことをやっていたら確実に評価されない

 

【あなたはやってない!?】テレワークで評価されない人の共通点

・ホウレンソウがない

・進捗報告がない

・成果物を出さない

・その日の予定がわからない

・上司とのコミュニケーションがメールだけ

 

会社に来てたら、それなりに当たり前にやっていることがほとんど

 

言われれば当たり前のこと

でも、テレワークになったとたん、その”当たり前”が疎かになりだす

 

上司とのコミュニケーションが減るのである

評価対象がぼやけるのである

 

 

結果、こう思われるのも無理はない

上司「あいつ、仕事してんのかな?」

 

実際、このセリフ、たくさん聞いたから

 

 

テレワークで上司から評価されるためにやるべきこと

 

 

勘のいいあなたならとっくにご存知なんだろ?

 

会社でやっていたことを積極的にテレワークでもやればいい

上司から評価されやすいコミュニケーションをとればいい

 

テレワークで上司から評価されるためのコミュニケーション

 

上司からみたとき、あなたが何をしているのかわかればOK

そのためには、いつもより大袈裟に、積極的にコミュニケーションをとろう

 

ホウレンソウ

 

当たり前だけど、テレワークも出社して行う業務も同じ仕事

報告、連絡、相談はいつも通りやろう

 

あと、上司への確認、承認の取得も忘れずに

迷ったらやるくらいがちょうどいい

 

意見を求める

 

これも会社内では当たり前にやっていることだと思う

迷ったらアドバイスを求めよう

 

意見を求められることで上司からしたら頼られていると感じる

そう、上司の承認欲求も満たしてあげることができるのである

 

方向性も固められ、上司の機嫌もとれる

まさに一石二鳥である

 

成果物を出す

 

上司「今日何の仕事したの?」

 

この質問に対するこれ以上の回答はない

成果物を出そう

 

テレワークでは、あなたの仕事が可視化されにくい

少なくとも上司は、こう思っている

 

ならば、目に見えるものを見せつけてやれ

 

普段は作らないレベルの資料だったとしても…

テレワークだからこそあえて作ってみてもいいくらい

 

オンラインコミュニケーションの頻度を増やす

 

コミュニケーションをいつもよりたくさん取ろう

 

ZOOMやSkypeといったオンラインコミュニケーションツールが主流だと思う

こうしたツールをどんどん活用しよう

 

ポイントは、オンラインでの定例ミーティング以外で、あなたから上司へミーティングの依頼を出してコミュニケーションをとること

 

時には電話

 

テレワークになったとたんなぜかみんな電話しなくなるよね

 

「オンラインコミュニケーションツールが充実しているからビデオ会議で事足りる」

とか

「上司も在宅だし電話しづらい」

とか

 

色々聞くけど、電話は最も手っ取り早くコミュニケーションが取れるツールのひとつ

こまめに上司のコミュニケーションをとるには持ってこい

 

どんどん活用しよう

 

 

全ては、テレワークでもちゃんと上司から評価されるため

あなたがもらうべき給料をもらうためだ

 

 

 

 

自宅からは以上デース

 

 

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